M&G Brothers Construction

Quiénes son

M&G Brothers Construction trabaja desde Miami, en North West 113th Path, en Miami-Dade County. Esta es una empresa nueva y las fechas lo dicen. El dominio se registró ese marzo. Así que detrás de este perfil hay unos dieciocho meses de actividad con licencia, y todo lo que sigue debe leerse con eso por delante.

Qué construyen

Cuatro líneas de servicio: construcción de piscinas nuevas, renovación, spas y jacuzzis, y espacios exteriores. Es un rango sensato para una empresa joven: construir y terminar, sin un brazo de mantenimiento que le costaría dotar de personal. Hay nueve proyectos terminados a la vista, lo que para dieciocho meses de actividad es una muestra razonable y lo más útil que han publicado: sin un historial al que apuntar, las fotografías y una visita a la obra son con lo que hay para juzgarlos.

Dónde trabajan

Miami es la base y la dirección licenciada está en Miami-Dade. No publican páginas para poblaciones individuales, así que su alcance es una pregunta que hay que hacer: el gran Miami y Miami-Dade son la suposición razonable. Se publican un número local y una dirección de correo electrónico, y la oficina mantiene horario entre semana, de 9am a 5pm, cerrado los fines de semana.

Qué muestra el registro

Cuatro personas los han reseñado en Google y las cuatro les dieron la máxima calificación. Cuatro reseñas no son una reputación y compararlas con el promedio de Florida de 4.52 lo llevaría a engaño: la posición honesta es que el registro público está esencialmente en blanco, ni en un sentido bueno ni en uno malo. Tres de esos cuatro reseñantes mencionan el profesionalismo de la cuadrilla, lo cual es una pequeña consistencia y no un patrón. Nada negativo se repitió. Así que lo que usted tiene es una empresa nueva con licencia, un puñado de primeros clientes satisfechos y nueve fotografías de trabajo terminado. Eso basta para que valga la pena pedir una cotización y no alcanza ni de lejos para saltarse las comprobaciones de siempre: vea una piscina terminada en persona, pregunte quiénes son los de la cuadrilla y cuánto tiempo llevan trabajando juntos, y consiga que el calendario de pagos esté atado a etapas completadas y no a fechas.